如何从股东分红中规避个人所得税？
分红是企业对股东的投资回报，自然人股东获得分红需要缴纳20%的个人所得税。但是如果股东不是自然人而是其他组织形式呢？针对自然人股东支付的股息和税收问题，可以通过不同组织形式利用当地园区的优惠政策和财政激励来节税。
股东分红如何规避个人所得税？
一、通过发放人为薪金举行计划
一般来说，组织结构可以在公司成立之前就计划好。
但股东分红收入如果通过企业登记转为企业的计划收入，会有一定的风险。股东在外部设立企业与自己的同行业参与公司竞争，在逻辑上也是不合理的。
二、使用年终奖计划
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三、使用合资企业等方式计划
根据财政部《关于小我私家所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定，《国家税务总局关于调整小我私家取得全年一次性奖金等盘算征收小我私家所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)确定的2021年12月31日前年度一次性奖金收入除以12个月所得金额，以月折算综合所得税率表(以下简称月税率表)为基础
四、注册小我私家独资企业将分红转移到个独申请审定征收小我私家生产谋划所得税
审批后0.5%-2.1%，在上海园区申请审批，也可以对一般纳税人征收审批后的个人和私人生产计划所得税，约为0.5%-3.1%。
以小规模纳税人为例：企业增值税：3%不缴纳企业所得税，个人所得税为0.5%-2.1%(小规模最高为2.1%)。最高整体税负不会超过5.18%，大大降低了企业整体税负。
种种方式下的风险规避
股东非常支持企业的成长。无论是资金的注入还是未来企业的成长等等。
但同时股东分红也是一笔很大的支出，那么股东缴纳的个人所得税怎么避税呢？
(1)搭建平台的合理性
任何一种计划走得太远都会带来相关的风险。因此，企业在使用时应注意规避风险。
(2)税前扣除的合理性
虽然股东可以有合理的税前扣除，但如果通过增加税前扣除的成本来达到减轻税负的目的，则是一个相关风险。
因此，用于税前扣除的项目必须满足与企业规划的合理性和相关性，否则不应在企业所得税前扣除。
居民也可以选择将全年一次性奖金纳入当年综合收入计算纳税。自2022年1月1日起，居民获得的年度一次性奖金应纳入当年缴纳个人所得税的综合收入计算。
也就是说，在2021年12月31日之前的过渡期内，可以将年终奖发放给股东，通过选择合并计算或单独计算，可以将个税的整体税负降到最低。
股东也是公司的员工，可以按照普通员工作为其发行人提前提取收益。在通过发行人规划人工工资时，也要注意按照七级递进制度计算2019年税制改革后员工的人工工资。
同时，我们还可以申请六项特殊的附加扣除，以减轻税收负担。但要特别注意的一点是，人工发出金额的适用税率要低于20%，否则无法达到节税的目的。
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